Oggi, nel mondo del Business, si parla molto delle nuove generazioni e della necessità per le aziende di attrarre e gestire al meglio i talenti del futuro. Tuttavia, il dibattito sulla Generazione Z è spesso intriso di pregiudizi e luoghi comuni, che rischiano di oscurare gli aspetti più significativi e utili per le imprese.

Questo webinar offre ai partecipanti l’opportunità di approfondire come l’etichetta Gen-Z in realtà comprenda quattro distinti nuclei generazionali, ognuno con caratteristiche e dinamiche proprie.
I partecipanti potranno poi concentrarsi in particolare sulle caratteristiche dei due segmenti più “adulti” della generazione Z – i CreActives (21-25 anni) e i ProActives (26-30 anni) – già inseriti nel mondo del lavoro e destinati a giocarvi un ruolo sempre più importante.
Durante l’incontro, i partecipanti esploreranno le aspettative, i valori e le attitudini di questi gruppi, riflettendo su come attrarre i migliori talenti e come gestirne al meglio l’integrazione nelle aziende, anche in relazione alle altre generazioni che compongono la forza lavoro.

Al termine dell’incontro, i partecipanti potranno avere:

• un’idea più chiara delle caratteristiche della Gen-Z (e dei diversi nuclei generazionali che la compongono), utile a comprendere meglio una parte (crescente) della forza lavoro delle proprie organizzazioni
• una panoramica delle caratteristiche, dei valori, e delle aspettative della Gen-Z, per saperne anticipare le richieste e riuscire così ad avere più successo nell’attrarre nuovi talenti.
• strumenti e spunti concreti per gestire con successo la crescente presenza di individui appartenenti alla Gen-Z all’interno delle proprie organizzazioni.