Il Servizio TEHA Live mette a disposizione delle aziende il know-how sviluppato da The European House - Ambrosetti ed in particolare dai propri Servizi di Aggiornamento per il vertice aziendale e Top Management.
Il precedente servizio Aggiornamento Conoscenza AC è confluito nel servizio internazionale TEHA Live da novembre 2013.
ll portale di contenuti on demand
Il know-how disponibile all’interno del portare di contenuti on demand è costituito principalmente da:
Video
Documenti
Audio
Focus ON
Le registrazioni video e audio ripropongo non soltanto gli interventi in versione integrale, ma anche in versione ridotta (pillola: 5’ circa) e intermedia (sintesi: 12’-15’ circa).
Esse sono inoltre fruibili anche da iPad e smartphone.
I documenti hanno la caratteristica peculiare di essere stati prodotti e/o suggeriti dagli esperti stessi, con un “filtro di rilevanza” che rende ciascuno di essi di grandissimo valore.
Il gruppo di lavoro di The European House - Ambrosetti pubblica regolarmente anche i Focus ON, ovvero degli approfondimenti tematici ciascuno dei quali contiene una selezione dei migliori video e documenti su uno specifico tema.
Un motore di ricerca Google interno al sito ottimizza la ricerca dei contenuti.
La piattaforma di webinar
The European House - Ambrosetti realizza anche webinar con esperti di riconosciuta fama nazionale ed internazionale. Della durata di 1 ora, essi sono caratterizzati da ampio spazio dedicato a domande e risposte (30’).
L’adesione ai webinar Ambrosetti ha durata annuale ed è indipendente dall’adesione al portale di contenuti on demand.
Chi siamo
The European House - Ambrosetti è un Gruppo professionale fondato nel 1965 da Alfredo Ambrosetti che progressivamente ha sviluppato numerose attività in Italia, in Europa e nel mondo, grazie anche al contributo propulsivo di altri Senior Partner.
Gruppo professionale significa un gruppo di professionisti con un know-how omogeneo e distintivo, complementari e sinergici, in modo da risultare una squadra eccellente. L'omogeneità e la distintività si riferiscono alla condivisione di una concezione sistemica delle organizzazioni ed all'interpretazione delle caratteristiche fondamentali di questa epoca.
Un Gruppo professionale si differenzia pertanto da un aggregato casuale ed eterogeneo di professionisti, ciascuno con concezioni diverse anche con riferimento a temi simili. Essere un Gruppo professionale omogeneo implica, pertanto, sforzi significativi di formazione e di omogeneizzazione, con criteri flessibili che consentano di recepire ed integrare innovazioni e miglioramenti continui.